大众汽车近日对其核心供应商星宇股份进行了一项专项调查，涉及到该公司近期的雇佣行为。9月1日，大众中国的发言人确认了这一消息，重点在于星宇股份对新入职应届生的“劝退”事件。星宇股份在2026年首次招聘了440名应届毕业生，但不久后这些员工就被告知，可以选择拿走半个月的工资离职，或者转岗到低技能的流水线工作。最终，107名员工选择被解雇，公司的HR在与员工交流中更是表现出威胁意味。
根据常州市人社局的通报，星宇股份解雇员工的方式显得“简单生硬”，该公司的HR总监也因此被停职。尽管8月27日星宇股份发布了道歉信，并承诺提供求职补贴和后续招聘帮助，但对于被辞退的员工来说，失去的第一份工作是无法用金钱弥补的。
这次事件引起了大众的高度重视，因为星宇股份作为其重要的供应商，涉及到的声誉和责任不容忽视。大众发言人强调，尊重劳动者的合法权益是他们的核心原则，而这一事件显然与此背道而驰。此外，奔驰也对星宇股份的行为表示关注，表明将进行审查。 球友会登录
目前，星宇股份正在进行“A+H”上市，并已向港交所递交申请，相关的投诉也已提交。面对大众的调查及港交所的审查，星宇股份面临着巨大的压力，其口碑受损严重，上市前景堪忧。此外，该公司在塞尔维亚的工厂也因工时和待遇问题受到舆论关注，未能及时回应。
大众的调查将如何展开，目前尚不明确。它是否会仅是表面工作，还是深入查明公司的用工方式和管理合规性，都将直接影响星宇股份的未来。星宇股份对此次调查未作回应，让人对其未来更加担忧。
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