公职人员“吃空饷”大清查，八类人员将被清退

近期，全国范围内对机关事业单位存在的“吃空饷”问题开展了全面专项清查。自2026年以来，中央和地方展开了无遗漏、严密核查，许多长期违规占用编制的情况被锁定。本轮整治不是走过场，凡符合下列八种情形的一律纳入清退处理范围。

1. 编在岗不在的人：名义上占有岗位编制但长期不到岗工作，照领工资福利，导致公共岗位无法正常使用。 2. 请假超期未归者：请假到期无合理理由不回单位、也不续假却继续领取报酬的人员。 3. 已调走、辞职或退休仍领薪者：人已离岗或终止劳动关系，但工资未按规定转移或停发，继续占用财政资源。 4. 已故或宣告失踪仍发工资的情况：存在审核漏洞，长期多发工资的极端个案也被查出并要求追回。 5. 违规借调并双重领薪者：在原单位和借入单位同时领取工资，或借调名义实则两边都不履职的人员。 6. 受处分或刑事处罚后待遇未调整者：按规定应停发或降低待遇的，被处分人员仍按原标准领取工资的违规行为。 7. 单位虚报套取财政资金者：通过虚增编制、谎报人数、设置不存在岗位等方式骗取拨款的做法。 8. 其他违纪违规领取报酬的情形：包括未经批准兼职获酬、找人代领、违规安置或以关系入职等变相占编占资的行为。

此次排查采用了一系列务实手段：成立专班逐人逐岗核对编制、工资、身份证及本人到岗情况；整合比对编制、社保、个税等数据，利用数据交叉比对揭示重复领薪或人不在岗但社保仍在缴纳的异常；采取突击现场核查、张贴公告公开举报渠道并受理群众线索。对发现的问题不仅追缴多领取的资金，还将追究相关审核、审批和监管人员的责任，严重者被清退并依法处置。 球友会登录

对单位而言，要健全日常管理与考勤制度，及时清退不合规人员、核减多余编制，避免事后被动处置；对个人而言，不应存侥幸心理，一经查实将面临停发工资、追缴违法所得、清退甚至法律追责。长期来看，编制属于公共服务资源，清理“吃空饷”是为了把岗位还给真正履职的人。此次整治已全面推开，相关违规者难以逃避调查。